全體員工：
根據(jù)《2026 年節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，現(xiàn)將 2026 年元旦放假調(diào)休安排及相關(guān)事項通知如下：
2026 年 1 月 1 日（星期四）至 1 月 3 日（星期六）放假調(diào)休，共 3 天。2026 年 1 月 4 日（星期日）正常上班，當(dāng)日執(zhí)行原 1 月 2 日（星期五）的工作安排。
1、工作梳理與交接：各部門須在 2025 年 12 月 31 日前完成本部門工作梳理，明確假期期間各項工作的對接人及應(yīng)急處理流程，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性不受影響。重要項目、關(guān)鍵崗位需制定專項保障方案，報部門負(fù)責(zé)人審批后備案至公司行政部。
2、加班安排規(guī)范：因工作需要安排加班的部門，須于 2025 年 12 月30日前將加班計劃（含加班人員、時間、工作內(nèi)容）報人力資源部備案。加班報酬嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行：1 月 1 日（法定節(jié)假日）加班支付不低于工資 300% 的報酬；1 月 2 日、3 日加班且無法安排補休的，支付不低于工資 200% 的報酬。
3、值班值守制度：放假期間實行 24 小時專人值班制度，各部門值班表須于 2025 年 12 月30 日前報送至行政部。值班人員須堅守崗位、做好記錄，遇突發(fā)事件及時向上級匯報并協(xié)調(diào)處置，確保通訊全天暢通，不得擅離崗位。
1、辦公區(qū)域安全：各部門負(fù)責(zé)人需組織員工在節(jié)前開展安全檢查，關(guān)閉電腦、打印機、空調(diào)等所有電器設(shè)備電源并拔掉插頭；鎖好門窗，妥善保管重要文件與貴重物品；檢查消防設(shè)施完好性，確保疏散通道暢通，消除安全隱患。涉及倉庫、實驗室等特殊區(qū)域的，須額外檢查物資存儲規(guī)范，嚴(yán)防火災(zāi)、泄漏等事故。
2、個人安全提示：假期出行請遵守交通規(guī)則，杜絕酒駕、疲勞駕駛；乘坐公共交通時妥善保管財物。外出游玩避免前往風(fēng)險區(qū)域，注意飲食衛(wèi)生。居家期間做好用火、用電、用氣安全防護，防范各類意外事故。
3、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式：假期緊急情況可致電公司或聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人。員工外出期間請保持通訊暢通，以便響應(yīng)緊急調(diào)度。
值此辭舊迎新之際，感謝全體員工 2025 年的辛勤付出。預(yù)祝大家元旦快樂、闔家幸福、平安順?biāo)欤?/p>
中科博達(dá)行政部
2025 年 12 月 29 日
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